高盛集团首席运营官约翰·沃尔德伦 (John Waldron) 和高盛董事长兼首席执行官大卫·所罗门 (David Solomon)。
杰森·奥尔登 |彭博社 |安吉拉·韦斯 |法新社 |盖蒂图片社
高盛 目前是华尔街的顶级参与者，仅在今年前六个月就为超过 1 万亿美元的并购交易提供了咨询，并产生了超过 120 亿美元的股权收益。
当高盛董事会讨论明年初用 57 岁的总裁约翰·沃尔德伦 (John Waldron) 取代 64 岁的首席执行官大卫·所罗门 (David Solomon) 时，这些记录就更加引人注目。
据《华尔街日报》周一晚间报道，银行董事会将在未来几个月内对将所罗门提升为执行董事长的继任计划进行投票。
富国银行银行业分析师迈克·梅奥周一写道，此次交接是华尔街“更平稳、更审慎”的领导层交接之一。
但高盛面临着一个关键风险：所罗门可能还没有准备好放弃自己的席位，而沃尔德伦可能不会无限期地等待。
所罗门在上任之初在消费银行业务遭遇不幸之后，让高盛重回正轨。在特朗普政府和人工智能热潮推动的交易反弹的帮助下，高盛再次向投资者讲述了一个干净的故事：它是顶级的纯投资银行。
“很难决定像这样的人真的要退休，”特拉华大学退休法学教授查尔斯·埃尔森说。 “今天的 65 岁就是 30 年前的 55 岁。”
埃尔森指出，所罗门是高盛董事会主席，对董事会的影响力很大，很难将他赶下台。
高盛发言人托尼·弗拉托(Tony Fratto)表示，该行没有“明确的继任时间表”。银行董事会经常讨论近期、中期和长期的继任计划。
“总是很紧张”
另一位首席执行官继任专家、耶鲁大学管理学院的杰弗里·索南菲尔德表示，如果高盛董事会试图“解雇像大卫·所罗门这样表现出色的首席执行官”，那将是糟糕的治理。
2018年接任首席执行官的所罗门领导下，高盛股价上涨超过300%，业绩排名第二 KBW银行指数根据梅奥的说法。仅有的 摩根大通 领导公司近 21 年的首席执行官杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 的表现要好一些。
这让高盛陷入了困境：尽管所罗门计划在一年内离开，但他没有动力这么说。埃尔森表示，这样做会让他成为跛脚鸭，在银行内部影响力微乎其微。
但如果所罗门决定在人工智能蓬勃发展的初期继续担任首席执行官，沃尔德伦可能会厌倦等待冠军。
毕竟，据报道，高盛总裁兼首席运营官沃尔德伦正在就另类资产管理公司的领导职位进行谈判。 阿波罗 和 卡莱尔。
为了留住他，高盛向沃尔德隆提供了 8000 万美元的留任方案，有效期至 2030 年。即便如此，埃尔森表示沃尔德隆可能会被财力雄厚的追求者收购。
“在这样的设置中总是存在紧张，”埃尔森说。 “这就像查尔斯王子等待他的母亲去世。你不能设定自己的优先事项，因为有人负责。”
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