澳大利亚，我们有好消息、坏消息，还有对任何人来说都不是什么新闻的生活艰辛的证实。
根据四分之一个世纪关于塑造国家的社会和经济趋势的数据，坏消息是我们对住房和金钱的压力更大，我们疲倦，我们担心我们的认知健康，我们在青少年时期呆在家里的时间更长，而且我们中有一半人工作过度。
好消息是就业率很高，许多女性拥有大学学位，而且我们的长期关系非常健康。
主要作者英加·劳斯 (Inga Laws) 博士表示，这是今年澳大利亚年度家庭、收入和劳动力动态 (HILDA) 调查的国家概况，该调查“显示了生活的乐趣和挑战”。
年度 HILDA 报告基于 2001 年至 2024 年收集的数据，是澳大利亚同类中规模最大的纵向研究，每年跟踪同样的 17,000 人，以深入了解我们的生活正在发生怎样的变化。
它追踪的问题包括住房负担能力和家庭压力、劳动力市场不平等、人际关系质量、认知健康和财务压力等。
年轻人在家居住时间显着增加
今年的调查发现，到 2024 年，18 至 29 岁的青少年中有一半将与父母住在一起，这一比例高于 2001 年的 39%。
离开父母家的年轻人中有三分之二在私人租房，但年轻租房者也报告说，与与父母同住或拥有住房的人相比，住房效率更高，满意度更低。
尽管住房成本急剧上升，但年轻抵押贷款持有者的住房压力在过去二十年中保持相对稳定，从2001年的8.6%上升到2024年的9.9%。
该报告的作者认为，抵押贷款的获得很大程度上仅限于高收入、有大量储蓄或有家庭财富的年轻人。
“对于大多数私下租房的年轻人来说，情况更令人担忧，”它说。
报告称：“在内地首府城市，25.3%的年轻私人租房者面临住房压力，而2001年同期这一比例为17.6%。”
工人受过更好的教育，但一半的人资历过高
报告称，一半的澳大利亚工人感觉自己的工作资格过高，四分之一的人感觉技能过高。
这两种类型的失衡在25岁以下的年轻工人、某些职业（例如销售人员、劳工）和某些行业（例如住宿和食品服务）中都较高。
“2012 年我们的预测是正确的，50% 的澳大利亚工人表示，他们认为自己受过过度教育，无法胜任自己的角色。”
英加·劳斯博士说道。
“这表明劳动力市场将继续普遍提高教育水平，需要学士或硕士学位的工作岗位数量迅速增加，而要求最多受教育年限为11年或以下的工作岗位数量将减少。”
出生在非英语国家并拥有定期工作合同与接受高等教育和掌握更高技能的可能性较高相关。
虽然工作不匹配与较低的工作和生活满意度以及较高的离职可能性相关，但过度技能通常比过度教育具有更强的负面影响。
上个季度，女性受教育程度继续呈上升趋势：25 至 44 岁的女性中有一半以上拥有大学学位（该年龄段男性的这一比例为 40%）。
男性受教育程度也有所提高，但速度较慢。因此，在 65 岁以下的所有年龄组中，女性现在的受教育程度明显高于男性。
该报告强调，某些人群正在被抛在后面：
报告合著者凯尔·佩顿博士表示：“年龄在 25 岁至 44 岁之间、未完成第 12 年级学业的男性从事全职工作的可能性较小，而且更有可能脱离劳动力市场。”
“他们的全职就业率已从 2001 年的 70% 下降到 2024 年的 63%，而劳动力之外的比例则从 12% 上升到 22%。”
生活伙伴关系非常牢固
但调查发现，大多数处于长期关系（已婚或其他）的澳大利亚人感觉他们的关系更牢固，尽管男性的关系满意度始终高于女性。
在 1 到 5 的范围内，当被要求回答有关六个维度上的关系质量的问题时，所有六个维度上的高分占主导地位。
关于爱情的问题总体得分最高，而关于伴侣满足自己需求的程度以及最初期望得到满足的程度的问题得分最低。
平等分担家务、照顾孩子和收入显着预示着良好的关系质量。
照顾孩子、患有残疾或面临经济压力的夫妇往往报告较低的关系得分。
在收入相对平等（相对平等地分担有酬和无酬工作）的无子女夫妇中，关系质量最高；而在有受抚养子女且女性是主要经济来源（通常承担更多有酬和无酬工作）的夫妇中，关系质量最低。
在最近的同居和长期同居中，关系质量也最高，但在中等持续时间的关系中尤其低，在伴侣同居 24 年后达到最低水平。
“当你思考一段关系的发展轨迹时，工作、账单和抚养孩子等潜在的压力源很可能会在 25 岁时很容易出现，让夫妻能够优先考虑他们的关系，”劳斯博士说。
同居时（第 0 年），感知的关系质量相对较高，但在接下来的 20 至 24 年内显着下降，并在关系持续时间较长时逐渐改善。 (资料来源：希尔达调查）
就业率高，但更多人面临财务和住房压力
调查称，调查中的大部分采访是在 2024 年 7 月至 10 月期间进行的。
在此期间，2019 年第 12 季度至 2024 年第 9 季度消费者价格指数 (CPI) 上涨了约 19.5%。
同期，租金价格指数上涨约16.8%，储备银行加息的速度也比几年前更快。
HILDA 调查中的大部分访谈是在 2024 年 7 月至 10 月期间进行的，当时通货膨胀、租金和利率均已上涨。 (资料来源：希尔达调查）
调查发现，工资停滞和生活成本上涨抵消了 2024 年就业全面改善的感觉。
报告合著者罗杰·威尔金斯教授表示：“自 2001 年调查开始以来，就业率显着上升，尤其是女性就业率。”
“然而，我们的收入增长不足以适应住房成本和其他非可自由支配支出的大幅增长，因此普通人可能会面临更大的财务压力。”
调查发现，到2024年，男女每小时工资差距将达到10.2%，为2001年以来第二低。
但一些巨大的性别差异仍然存在，43% 的女性从事全职工作，而男性的这一比例为 70%。
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